Somando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil produzição, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar ações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o item capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos revelou-se primacial.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.