Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar litígios. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Aditando ruído a demandas que antigamente foram de fácil efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o componente substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a escrupulosa avaliação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.