Anteriormente, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No instante presente, a correta quantificação de tais mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que outrora foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos laborais.