Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
A legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente interligada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral.
Trazendo confusão a demandas que antes foram de elementar realização, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos passados, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a correta mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.