Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A habitual exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou a metodologia que regula a defensão dos direitos empregatícios.
No passado recente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a adequada suputação desses citados direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista.