A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear reclamações. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando ruído a contendas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou o plano que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos pretéritos, o quesito basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a prudente mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.