A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar ações. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o elemento capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.
A legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a reclamações que antes eram de fácil produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.