Trazendo tortuosidade a processos que outrora revelavam ser de elementar concretização, a conhecida exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Antigamente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a escrupulosa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se substancial.
Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.