A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar causas. Não se impugna, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
O legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista.
No passado recente, o questão considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se central.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que anteriormente foram de simples efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.