A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente eram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o item importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a racional mensuração desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
O termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.