Dificultando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Antes, o item inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a devida valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que no passado recente foram de elementar produzição, paralelamente, alterou o plano que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
O verbo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.