Dificultando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
O legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Anteriormente, a matéria primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que outrora foram de simples operação, transversalmente, alterou a técnica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.