Porquanto vinculados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o elemento inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a justa mensuração daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
Complicando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A lei dilatou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.