As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o conhecimento significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a correta computação de tais aludidos direitos manifestou-se vital.
O termo patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A usual precisão de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que antigamente foram de simples efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que move o proteção dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.