As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a processos que outrora eram de tranquila efetuação, lateralmente, transmutou a metodologia que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a criteriosa aferição de tais citados direitos revelou-se fulcral.
Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar contendas. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.