As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Trazendo tortuosidade a reclamações que antanho foram de descomplicada concretização, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.