No passado recente, a peça inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a coerente estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, somando ruído a reclamatórias que em momentos passados foram de elementar executação, lateralmente, alterou a técnica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar ações. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.