No passado recente, a tema primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente computação de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
Somando dificuldade a reclamações que antes eram de tranquila efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar contendas. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.