Em tempos pretéritos, o item essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a criteriosa estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se basilar.
A dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando tortuosidade a lides que anteriormente eram de distensa executação, indiretamente, alterou a mecânica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Inibindo a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.