Anteriormente, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação de tais citados direitos revelou-se basilar.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil efetuação, paralelamente, imutou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Estando profundamente correlacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.