No passado recente, o título importante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a adequada estimação desses aludidos direitos tornou-se cardinal.
A frequente necessidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a causas que outrora eram de distensa efetivação, paralelamente, transmutou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.