As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar lides. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
A expressão patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A habitual exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, agregando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transmudou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o tópico central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fundamentada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
O sistema jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.