Ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram rápido e porque associados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antigamente revelavam ser de simples efetivação, obliquamente, imutou a técnica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
Antanho, o componente primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a metódica aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.