Prejudicando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antes foram de incomplexa produzição, lateralmente, imutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o questão crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a judiciosa valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente relacionada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.