Acrescendo confusão a processos que outrora aparentavam ser de distensa concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a coerente quantificação desses citados direitos mostrou-se essencial.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Obstando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.