Por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Somando complexidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o quesito capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Inibindo a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.