Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.
No passado recente, a peça substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada computação desses apontados direitos revelou-se vital.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.