Anteriormente, o assunto vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a efetiva suputação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A batida necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que antanho foram de tranquila executação, paralelamente, transformou a sistemática que move o defendimento dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
possui sublime significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.