As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, estando profundamente interligado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o título fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a correta valoração desses aludidos direitos tornou-se fundamental.
Acrescentando complexidade a litígios que antigamente eram de incomplexa realização, a conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que direciona a tutela dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear causas. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.