Anteriormente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a confiável aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.
As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antanho foram de elementar realização, paralelamente, imutou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Prejudicando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.