Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Adicionando ruído a litígios que antes eram de simples realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o quesito primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente condição.