Em momentos pretéritos, o título basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a adequada avaliação de tais aludidos direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antes eram de distensa executação, diagonalmente, demudou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
A expressão patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.