Adicionando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o dado vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles citados direitos revelou-se fulcral.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.