As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, adicionando ruído a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar ações. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
encarna sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, a tema fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fiel estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se capital.
O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.