Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar processos. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A batida exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, aditando desorientação a demandas que outrora eram de descomplicada operação, lateralmente, transmutou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.
No passado recente, o título capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a ponderada mensuração de tais citados direitos tornou-se substancial.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Ao conceber o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.