Estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.
O sistema legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consequente estimativa daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a contendas que antanho mostravam ser de simples produzição, obliquamente, imutou a técnica que rege o amparo dos direitos empregatícios.