Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, a tema capital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fundamental.