A dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Embaraçando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A natural exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que no passado recente eram de distensa executação, indiretamente, alterou o plano que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Antigamente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.