Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Antes, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente valoração daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.