Agregando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de fácil efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a tema fulcral de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a apropriada avaliação desses aludidos direitos revelou-se cardinal.
Ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.