O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar contendas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o ponto substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a consequente estimação dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a processos que antigamente pareciam ser de incomplexa produzição, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos empregados.