Sendo inerentemente ligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho.
Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de operação da advocacia.
Incorporando confusão a litígios que em tempos passados foram de tranquila efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa computação de tais citados direitos tornou-se basilar.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Atalhando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.