Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
A expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a racional computação de tais apontados direitos demonstrou-se basilar.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, aditando ruído a ações que no passado recente foram de simples realização, paralelamente, transmutou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem jurídica inflou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se discute, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.