Antigamente, o assunto central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que em tempos passados eram de fácil operação, indiretamente, modificou a metodologia que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Atrapalhando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
O verbo patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente associado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.