As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar lides. Não se controverte, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, trazendo confusão a contendas que antigamente eram de distensa realização, diagonalmente, imutou o sistema que move a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação de tais citados direitos manifestou-se basilar.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
A palavra patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.