As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transmudou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Porque relacionados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a metódica suputação daqueles citados direitos denotou-se vital.
Obstaculizando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.