As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar lides. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, trazendo desorientação a ações que no passado recente foram de distensa realização, transversalmente, demudou o sistema que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a confiável estimativa de tais referidos direitos mostrou-se substancial.