O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar causas. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Outrora, o conhecimento capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a equilibrada estimação desses apontados direitos revelou-se inevitável.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de simples realização, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.