A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o quesito crucial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ajustada estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se primordial.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar efetivação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos laborais.