A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, trazendo complexidade a processos que anteriormente foram de descomplicada operação, transversalmente, demudou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o quesito capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Sendo profundamente relacionado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de atuação da advocacia.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.