As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
A comezinha precisão de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antigamente aparentavam ser de distensa efetuação, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem legislativa estendeu os padrões de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a consiensiosa aferição de tais citados direitos manifestou-se fundamental.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.