Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear demandas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou os modelos de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação desses aludidos direitos denotou-se inevitável.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando confusão a processos que anteriormente foram de elementar produzição, a consueta exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.