As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consequente aferição desses apontados direitos tornou-se fulcral.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Somando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil efetivação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente interligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral.
A ordem jurídica modificou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar contendas. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.