Sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista.
Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Aditando desorientação a ações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada produzição, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que impele o proteção dos direitos laborais.
No passado recente, o componente primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a regular mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se central.
Obstando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.