Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo

Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.

Por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica particular significação no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

Antes, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se indispensável.

Obstaculizando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.

As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando sinuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil executação, a corrente exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.