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Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, a pauta vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a criteriosa suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.

As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem singular importância no Direito Laboral.

A usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada executação, lateralmente, transformou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.