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Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por estar profundamente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem notável peso no Direito Laboral.

Incorporando tortuosidade a reclamações que antes eram de fácil efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que instrui a tutela dos direitos do trabalho.

Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

Antigamente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta suputação desses mencionados direitos evidenciou-se fulcral.