A dicção patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o item significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a ajustada valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar ações. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A aparente exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de distensa concretização, diagonalmente, transformou o sistema que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.